NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ THỊ TRƯỜNG XUẤT KHẢU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN NĂM 2019.
Nhật Bản đang đối mặt với tình hình thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng. Để thu hút nguồn lực lao động nước ngoài, thì vào năm 2019, chính phủ Nhật Bản đã thực hiện nhiều chính sách ưu đãi vô cùng hấp dẫn. Những thay đổi mới nhất về xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 là gì? Hãy cùng với Xuất khẩu lao động Bình Minh tìm hiểu các bạn nhé!!!
1. Năm 2019, Nhật Bản mở cửa thị trường lao động cho lao động nước ngoài.
- Nếu ngày trước, chính phủ Nhật Bản mới chỉ cấp Visa làm việc cho những lao động nước ngoài có trình độ kỹ thuật cao như bác sĩ, giáo viên hoặc luật sư. Thì vừa qua, Quốc hội Nhật Bản đã thông qua dự luật giảm nhẹ những quy định về tiếp nhận người lao động nước ngoài. Đây được xem là bước tiến lớn trong chính sách việc làm của đất nước này.
- Theo dự luật mới nhất, bắt đầu từ tháng 4 năm 2019, hệ thống cấp Visa cho người lao động đến từ các quốc gia khi có hiệu lực thì chính phủ Nhật Bản sẽ tiếp nhận chính thức 14 ngành nghề theo diện Thị Thực Đặc Định số 1 và số 2. Thời hạn Thị Thực tối đa là 8 năm nếu như người lao động đạt một số điều kiện sẽ được xem xét và cấp visa vĩnh trú tại Nhật. Trong đó có ngành xây dựng, điều dưỡng và nông nghiệp là 3 loại ngành nghề đang thiếu hụt rất lớn nên sẽ được ưu tiên xét thêm Visa đặc định loại 2.
- Với hệ thống Visa mới, Người lao động đến từ các nước ngoài sẽ được tiếp nhận theo 2 Visa:
Kỹ năng đặc định loại 1 (Tokutei Gino 1-特定技能１号)
- Quyền lợi: bạn sẽ được gia hạn tối đa thời gian lưu trú là 5 năm
- Kỹ năng đặc định loại 1 áp dụng cho 14 loại nhóm ngành nghề khác nhau với hơn 50 ngành nghề con
- Những yêu cầu: Không yêu cầu cao về kinh nghiệm làm việc cũng như trình độ học vấn của thí sinh; chỉ cần thi đỗ hai bài kiểm tra: bài kiểm tra kỹ thuật và tiếng Nhật.
Lưu ý:
- Người lao động Việt Nam đã tham gia chương trình thực tập kỹ thuật trong thời gian hơn 3 năm, thì sẽ không cần làm các bài kiểm tra ngôn ngữ cũng như kỹ thuật.
- Người lao động đi theo diện Visa Kỹ năng đặc định loại I sẽ chưa được đưa thân nhân tới Nhật Bản
• Kỹ năng đặc định loại 2 (Tokutei Gino 2-特定技能 2 号)
- Đây là loại thị thực có giá trị tương đương với chương trình xuất khẩu lao động diện kỹ sư, kỹ thuật viên tại đất nước Nhật Bản
- 2 lĩnh vực áp dụng dự kiến: đóng tàu và xây dựng
- Các yêu cầu: Người lao động phải đạt được kỹ năng cao và thi đỗ bài kiểm tra kỹ năng cấp độ cao
- Các quyền lợi: Người lao động được phép gia hạn VISA sau 5 năm làm việc, số lần gia hạn Visa sẽ không bị hạn chế, được phép đưa thân nhân sang Nhật.
Với thị thực loại I, Chính phủ Nhật Bản đang tính toán rằng sẽ tiếp nhận khoảng 47.750 lao động ngay trong năm 2019. Và trong vòng 5 năm tới, sẽ tiếp nhận tới 345.140 người, trong đó sẽ có 60.000 hộ lý cùng điều dưỡng viên.
2. Tăng thời gian, cơ hội được cấp vĩnh trú, bảo lãnh người thân sang Nhật
- Tăng thời gian làm việc tại đất nước Nhật Bản cũng chính là điểm mới mẻ trong chính sách lần này chính phủ Nhật Bản, với mục tiêu là nhằm thu hút nuồn lực lao động nước ngoài làm việc tại đây. Ngày trước, chương trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản đã chỉ giới hạn thời gian làm việc là 3 năm, và sau hết hợp đồng, trường hợp người lao động đáp ứng được điều kiện yêu cầu sẽ quay trở lại Nhật Bản làm việc thêm 2 năm nữa.
- Tuy nhiên, với điều Luật mới này thời gian làm việc của người lao động khi tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản sẽ được tăng lên tối đa là 10 năm. 5 năm gia hạn về sau sẽ được gọi là: TOKUTEI GHINO 1 GO. Áp dụng cho hơn 10 ngành nghề khác nhau, trong đó 3 nhóm ngành chắc chắn sẽ có là: nông nghiệp, điều dưỡng (kaigo) và xây dựng. Những nhóm ngành còn lại đang trong quá trình xem xét bổ sung.
- Đặc biệt điểm mới trong bản dự thảo lần này chính là thực tập sinh được bảo lãnh thân nhân và có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật. Trước đây lợi ích này chỉ giành cho kỹ sư và kỹ thuật viên.
Điều kiện để được cấp vĩnh trú tại Nhật và bảo lãnh thân nhân sang Nhật gồm có:
- Sau khi hết 5 năm lao động, tiếp tục gia hạn thêm,
- TTS sẽ tham gia kỳ thi kiểm tra kỹ năng (kiểm tra ngôn ngữ và kỹ năng) được cấp tư cách lưu trú TOKUTEI GHINO 2 GO.
3. Thành lập cơ quan quản lý chương trình TTS kỹ năng
OTIT là tên viết tắt của Organization for Technical Intern Trainning. Tiếng Việt là Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế. OTIT là tổ chức được chính phủ Nhật Bản thiết lập, với quy trình hoạt động phù hợp với quy trình mới của TTS kỹ năng nước ngoài tại Nhật Bản. Với việc tổ chức JITCO có hạn chế trong thẩm quyền pháp lý, tổ chức OTIT đã ra đời đảm nhiệm hỗ trợ cho TTS kỹ năng. Đơn vị này sẽ có những nhiệm vụ sau:
- Phê duyệt các kế hoạch thực tập kỹ năng
- Chấp nhận đăng ký của các đơn vị tiếp nhận mới
- Giám sát, kiểm tra các hoạt động của nghiệp đoàn cũng như các đoàn thể quản lý khác
- Yêu cầu các công ty tiếp nhận, nghiệp đoàn và các đoàn thể quản lý khác báo cáo về tình hình thực tập sinh (1 lần/năm với các tổ chức quản lý và 3 lần/năm với các công ty tiếp nhận)
- Hướng dẫn cũng như hỗ trợ cho các TTS kỹ năng tại Nhật
4. Tăng số lượng tiếp nhận TTS Việt Nam đi Nhật Bản làm việc
- Tính đến thời điểm hiện tại, Nhật Bản vẫn là quốc gia thiếu hụt lao động trầm trọng. Đặc biệt, chuẩn bị vào ngày 24/07/2020 tới đây sẽ diễn ra thế vận hội mùa hè 2020 - được tổ chức tại Tokyo – Nhật Bản. Vì vậy Nhật Bản cần một số lượng lớn lao động nước ngoài hoàn thành gấp rút các công trình chuẩn bị cho Olympic 2020.
- Đặc biệt hơn, bên cạnh các ngành công nghiệp, nông nghiệp thì ngành điều dưỡng tại Nhật Bản cũng bắt đầu cần tuyển một số lượng lớn hộ lý, điều dưỡng viên làm việc tại quốc gia này. Hiện Chính phủ Nhật Bản đã có kế hoạch tuyển dụng 10.000 điều dưỡng viên, hộ lý Việt Nam đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật, từ nay đến năm 2020.
- Theo thống kê từ cục lao động ngoài nước thì trong 9 tháng đầu 2018 đã có 102.116 người đi xuất khẩu lao động tăng 10.2% so với năm 2017, điều này cũng chứng tỏ phần nào sức hấp dẫn của thị trường vô cùng tiềm năng này. Với những động thái rất tích cực đến từ chính phủ Nhật Bản đã mang lại nhiều lợi ích cho người lao động đặc biệt những người lao động muốn đi đơn hàng nông nghiệp, xây dựng, điều dưỡng.
- Hi vọng những chia sẻ phía trên sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho người lao động. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi thông qua Fanpage nhé!!
Xem thêm: